【最新トレンド】: 建設業界の採用戦略 - 2023年の最新トレンド
はじめに 建設業界は、人手不足という長年の課題に直面しています。この記事では、2023年の最新トレンドを解説し、企業の社長や人事部がこの難局を乗り越えるための具体的な戦略を提案します。 人手不足の現状 建設業界の人手不足 […]
【納得の理由】企業ホームページと採用ホームページ。二つ運用するメリット
はじめに 採用活動を成功させるためには、適切な情報提供が不可欠です。その中でも、採用ホームページを導入することは、求職者とのコミュニケーションにおいて非常に効果的な手段の一つです。 今回の記事では、企業ホームページと採用 […]
【大暴露】中途採用における成功事例と、その秘訣
はじめに 中途採用は、即戦力となる優秀な人材を採用する上で重要な手段の1つです。しかし、適切な方法を取らないと失敗するケースもあります。本記事では、中途採用における成功事例とその秘訣を紹介します。 近年、企業が求める人材 […]
採用コンサルティングで効率的な人材採用を実現する方法
はじめに 現代の採用は、ただ求人票を出して待っているだけでは、優秀な人材を確保することは難しくなってきています。採用には、適切な戦略、優秀な求職者とのコミュニケーション、面接方法、報酬・福利厚生等、多くの要素が必要です。 […]
【具体例】採用費用を削減する方法とそのメリット
はじめに 採用費用は企業にとって大きなコストになります。しかし、費用を削減することで採用品質が下がることも懸念されます。ここでは、採用費用を削減する方法とそのメリットについて考えてみましょう。 【導入実績：求人倍率約6倍 […]
【人材不足】採用活動の失敗を防ぐ、人材採用のコツとは？
人材採用は企業にとって重要な課題であり、失敗すると大きな損失につながります。しかし、採用活動で失敗する企業も多くあります。ここでは、採用活動で失敗しないためのコツを紹介します。 【導入実績：求人倍率約6倍の水道工事会社が […]
【効果UP】採用活動を成功に導く7つの戦略＆活用事例
経営者の皆様へ。採用活動においては、適切な戦略と実行が必要不可欠です。求人広告から社員紹介、SNSやイベント、中途採用の見直し、紹介制度、求職者エクスペリエンスの向上まで、多岐にわたる取り組みが求められます。これらを正し […]
採用費用を削減するための3つのアイデア&活用事例
採用費用は企業にとって重要なコストです。しかし、採用費用を削減することが、採用品質に悪影響を与えることもあります。そこで、採用費用を削減しながらも採用品質を維持するために、以下の3つのアイデアをご紹介します。 ステップ1 […]
有効求人倍率6.77倍の水道配管工募集が前年度比約6倍の効果！
導入事例：年間の求人応募者3人から19人へ増加 有効求人倍率約7倍の水道工事会社に求職者が集まったカラクリを大暴露 採用ホームページ導入 企業プロフィール 利用プラン しっかりプラン 追加コンテンツ 動画PR/企業理念/ […]