NEWS & 採用活動に役立つ記事
- 【最新トレンド】: 建設業界の採用戦略 - 2023年の最新トレンド
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はじめに 採用活動を成功させるためには、適切な情報提供が不可欠です。その中でも、採用ホームページを導入すること… 続きを読む: 【納得の理由】企業ホームページと採用ホームページ。二つ運用するメリット - 【大暴露】中途採用における成功事例と、その秘訣
はじめに 中途採用は、即戦力となる優秀な人材を採用する上で重要な手段の1つです。しかし、適切な方法を取らないと… 続きを読む: 【大暴露】中途採用における成功事例と、その秘訣 - 採用コンサルティングで効率的な人材採用を実現する方法
はじめに 現代の採用は、ただ求人票を出して待っているだけでは、優秀な人材を確保することは難しくなってきています… 続きを読む: 採用コンサルティングで効率的な人材採用を実現する方法 - 【具体例】採用費用を削減する方法とそのメリット
はじめに 採用費用は企業にとって大きなコストになります。しかし、費用を削減することで採用品質が下がることも懸念… 続きを読む: 【具体例】採用費用を削減する方法とそのメリット
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採用活動のご質問や効果検証のご相談などお気軽にお問い合わせください
建設業界の有効求人倍率は
最大で11倍
11社で求職者1人を
奪い合っているのが
建設業界求人の現状です
※有効求人倍率は3倍〜11倍と業種によって開きがあります
日本の生産人口減少は
年々加速しています
人材確保の戦略がなく
採用ホームページがない会社は
魅力的な会社にも応募が集まらない
厳しい時代です
会社のホームページに
求人情報が少ない
求職者は採用ホームページを見て、会社の情報や雰囲気を知り、自分の経験やスキルがその企業に合っているかを調査します。
情報が少ないと
募集企業が自分に合っているのか
精査できない＝求職者が応募を見送る
求職者の取りこぼしを防ぐ
求人媒体の費用対効果を最大限に出すには
採用ホームページで御社の魅力を発信することが
必要不可欠です
人材確保の
採用戦略
10代20代30代
求人応募者数が
3件⇨19件
約7倍に増加
※求人サイト2ヶ月掲載
転職者の9割が
ホームページを観る時代の
採用戦略とは？
水道工事会社の
求人効果を7倍に上げた
採用ホームページの実績
※水道工の有効求人倍率【6.77倍】
採用活動が
うまくいっていない企業の
共通点
この悩みを抱えている企業様に共通することは
『ホームページがないorホームページで会社の情報だけを伝えている』
と、いう点です。
求職者の9割は
気になる会社の
ホームページを調べる
求職者の心を打つ
ホームページに
なっていますか？
私たちワークライフインフォメーションが制作する求人採用ホームページには、既存のホームページ制作とは違った採用戦略を盛り込み、企業と転職者の心を繋ぐことを徹底して採用活動のお手伝いをしています。
これにより、大手求人会社の営業担当者が目を丸くして驚く採用成果を出し続けています。
クライアント様からは、「今の時代にホームページ？と最初は思ったが、今までにない求人成果が出てもう手放すことが出来ない」といった喜びの声を最も多くいただいております。
もし、採用活動でお悩みの企業様がいらっしゃいましたら、是非私たちのサービスをご検討していただけますと幸いです。
work-life-infomation 一同
提供サービス
求人採用ホームページ制作
Website Design
- 採用ホームページ企画 / 構成
- 集客用ホームページ企画/構成
- ランディングページ制作
販促物デザイン
Promotional Material Design
- チラシ / ポスター
- 名刺 / 会社ロゴ
- パンフレット
動画制作/SNS運用
Video Production
- 会社PR動画 企画/制作
- 縦型動画 企画/制作
- SNS運用企画
LINEで無料相談する
いつもお忙しい経営者の皆様にとって、時間の取れる機会は限られています。
そこで、まずはお気軽にLINEでご相談をしていただければと思います。
お手元のスマートフォンから簡単にご連絡いただけますので、何かご質問や疑問がございましたら、どうぞお気軽にお声掛けください。
LINEから無料相談をする場合、下記内容をお書き添えくださいませ。
- 会社名/お名前/連絡先
- 現在のホームページURL
※ホームページがない場合は記載なしでも構いません - 社員数
※従業員さんの経験年数 - 昨年度の求人実績
※掲載媒体/求人費用/応募者数/応募人数/採用人数 - 年間の採用目標
このほか WEBデザインや動画制作に関するあらゆるご相談も承っております。
\ 私が担当いたします /
採用ホームページ制作
担当：榎本
\ QR読み込みはこちら /
採用戦略
ホームページを
利用する
3つのメリット
従来のホームページには出せないメリット
採用コスト削減
ホームページに力を入れていない会社は
採用費が高くなる
採用に苦戦している社長様たちは声を揃えて、求人媒体は高いと怒りに震えています。
しかし、採用戦略を練った求人採用ホームページを運用することで、一人当たりの採用単価を3割程度まで下げた実績もあります。
採用コストを抑えられると
経営の選択肢が広がる
- 教育費や福利厚生費など社員に還元できる
- 利益を社員に還元することで離職率も下がる
- 離職率が下がると中堅社員やベテランが育ち、事業拡大の選択肢が増える
経験者採用の強化
経験者を採用するには魅力的な発信を
同業他社で育った経験者に魅力的なアプローチをすることで、教育コストを減らすことができます。
経験者が入ることで、教育コスト削減や早急な事業拡大など大きなメリットがあります。
経験者採用ができると
会社の成長スピードが加速
- 教育コスト削減
- スピード感のある事業拡大
- 社外の価値観に触れることで、幅広い視点をもつ多様な会社に育つ
一緒に働く仲間を選択できる
名刺代りのホームページでは転職者の心に響かない
採用戦略ホームページを運用すると、今までとは違った求人効果を感じていただけます。
応募が増えるから慎重に選べる
- 採用のミスマッチを防げる
- 応募者を比較して選べる
- 長期的な利益が増加する
生命の維持に大切なライフラインを
新設/修繕/維持/管理する
建設業界には人手が必要です。
拝啓 採用活動を成功させたいと願う経営者様へ
日々の業務が忙しく、お疲れのことと存じます。
今後のビジネスの成長を考えると、素晴らしい人材を採用することは非常に重要です。
しかし、採用プロセスは時間と労力がかかり、忙しい経営者様にとっては負担になることもあるかと思います。
私たちは、経営者様が採用プロセスに費やす時間を最小限に抑え、素晴らしい人材を効率的に採用するお手伝いをいたします。
当社の採用ホームページ制作サービスは、経営者様の採用ニーズに合わせてカスタマイズされ、魅力的なコンテンツと使いやすさに特化しています。
また、経営者様だけでなく、求職者様にとっても使いやすくかつ読みやすいデザインを日々追求しております。
是非、お気軽にご相談ください。採用活動に関するご相談から、当社のサービスについての詳細をお話しさせていただきます。
経営者様のお忙しい日々をサポートし、ビジネスの成長を加速するお手伝いをさせていただけることを、心よりお約束申し上げます。
採用ホームページ制作 work-life-informaition 一同
人と企業を『心』で繋ぐ
私たちwork-life-informationは、ご依頼企業様の魅力を最大限に引き出し、企業様と求職者様を繋げるお手伝いをさせていただいております。
有効求人倍率が上昇トレンドの中、御社の採用活動のお手伝いをお任せいただけたら光栄です。
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